Pourquoi embaucher un intermédiateur?
- Pour vous permettre de gérer votre entreprise durant le processus
- obtenir un meilleur deal sans indisposer le partenaire
- évaluer si ce partenaire représente la meilleure option
- évaluer d’autres options de partenariat
- sortir l’émotion du processus ce qui facilitera l’intégration
- passer les messages sans indisposer le partenaire
- faire avancer la transaction à l’abri des rumeurs internes
Pourquoi embaucher CB@ inc.?
- expérience interne et externe en fusions/acquisitions
- background en développement des affaires, en gestion des réseaux de distributions et en direction générale
- flexibilité: au niveau de l’étendue du mandat, des engagements, des prérequis et des honoraires minimaux.
- Travaille bien en équipe avec les financiers (cfa) et les juristes. Ne cherche pas à les remplacer ou à en imposer
- accès à un éventail de partenaires pour des besoins spécifiques
- rédaction de beaucoup de lettre d’intention et de contrats définitifs
- Peut assister les professionnels dans la phase de vérification diligente
- Expérience dans l’intégration des sociétés acquises
Carol Boivin 